Uppsägningsfällor i industrins energiavtal: så förlorar ni inte förhandlingsläget
Långa avtal med komplex struktur har ofta uppsägningsklausuler som sätter förhandlingstryck på fel sida. Här är de vanligaste fällorna och hur ni undviker dem.
Förhandlingsläget bestäms av kalendern
I komplexa portfölj- och förvaltningsavtal är uppsägningsklausulen ofta den enskilt viktigaste paragrafen. Den avgör om ni har ett par månader på er att jämföra alternativ – eller om ni redan är inlåsta i nästa period.
Fyra fällor vi ofta ser
- Förlängningsklausul med 12 månaders uppsägning. Missar ni datumet sitter ni i ett år till.
- Säkringar som följer med vid byte. Befintliga säkringar måste regleras vid leverantörsbyte – ofta till nackdel för köparen.
- Migrationsavgift. Avgift för att flytta portföljen till annan leverantör. Bör vara inskriven från början, inte tillkomma vid uppsägning.
- Datatillgång. Vem äger era historiska timvärden och säkringspositioner? Utan dem är jämförelsen omöjlig.
Inför nästa förhandling
- Be om att se den fullständiga avtalstexten – bilagor inkluderat
- Notera uppsägningsfönstret i flera kalendrar (inte bara avtalsansvarig)
- Förhandla in rätten till era egna data även efter avtalsslut
- Be om en skriftlig migrationsklausul innan ni signerar
Vill ni ha en personlig genomgång?
Den här guiden är fri kunskap från Savera och tänkt att ge er konkreta saker att kontrollera på egen hand. Vi är en oberoende rådgivare inom företagsel – vill ni att vi tittar specifikt på era avtal, fakturor eller förbrukning är ni välkomna att boka ett kostnadsfritt första samtal.
Tipset: Den dyraste klausulen är sällan priset – det är klausulen som hindrar er från att lämna.